Je ne vous apprendrai pas que le confinement et les restrictions sanitaires ont conduit à l’explosion de ce mode de travail. Alors qu’il existait déjà avant 2020, il est amené à perdurer, au moins à temps partiel, dans certains domaines d’activité, pour...
Mes webinaires sur la nouvelle loi QVCT commencent par un rapide historique. Avant de parler de Qualité de Vie au Travail, voire de Bonheur au Travail, l’attention s’est souvent portée sur les risques psychosociaux. Les RPS et les suicides qu’ils ont...
Que vous soyez dirigeant ou consultant, c’est maintenant un écosystème complet qui est à votre disposition autour de l’outil de diagnostic interactif proposé par LEDIAG. Le diagnostic Si vous suivez régulièrement ce blog ou notre page linkedin, vous...
Avec le nouvel Accord National Interprofessionnel signé en 2020, puis la loi de 2021, la QVT devient la QVCT. Un C est rajouté afin de porter une attention particulière aux conditions de travail. Qu’est ce que cela change pour les organisations et le diagnostic...
Pourquoi ? Great Place to Work, Happy at Work, EV3, Osmoz, Top Employer, Positive Work Place… il existe déjà de (trop?) nombreux labels centrés sur la Qualité de Vie au Travail. Mais hélas ceux ci n’abordent pratiquement pas les pratiques digitales et le...
