Nous avons souvent des questions sur le choix des 5 dimensions qui composent le modèle LEDIAG. Comment ont-elles été choisies ? A quoi correspondent-elles ? Ce billet vous propose des éléments de réponses. Pour rappel ce modèle est le fruit d’un...
J’ai eu la chance en ce mois de décembre de participer à la présentation du dernier ouvrage du cercle k2 «télétravail et hybridation du travail». Ce rapport est le fruit d’un groupe de réflexion rassemblant des experts de différentes disciplines. Un exercice...
Le Haut-Commissairiat au Plan a publié en octobre 2023 une note ayant pour titre « la grande transformation du travail ». Il me semblait donc intéressant de lire ces 68 pages en portant un regard attentif aux sujets que les lecteurs de notre blog connaissent...
Comme le disent certains avec humour « nous avons sorti les pop-corns pour suivre le feuilleton des démêlés de Sam Altman avec OpenAI » le week end dernier. Pour résumé : vendredi 17 novembre, il est viré par son Conseil d’Administration. Samedi Microsoft (un des...
L’APEC vient de sortir une étude centrée sur le turn-over et la fidélisation des cadres. L’occasion de se demander comment réduire le turn-over et de comparer les chiffres de cette étude avec les données issues des milliers de diagnostics enregistrés par LEDIAG. Point...
