Ouf. L’accord national sur le télétravail vient d’être signé par 4 sur 5 des partenaires engagés dans sa formalisation. Heureusement car nous ne sommes manifestement pas prêts de revenir à du 100% présentiel. Il va donc nous falloir devenir des...
L’association des alumnis CentraleSupelec dispose d’un panel de qualité pour prévoir l’évolution de la confiance dans l’industrie : +800 décideurs interrogés chaque trimestre. Ces personnes étant parties prenantes des décisions concernant...
Cette année, l’équipe Diagnostic Management avait décidé de préparer la semaine Qualité de Vie au Travail en lançant une grande enquête multi-partenaires pour mieux comprendre l’organisation des différents responsables concernés par ce sujet : Marque...
Une simple recherche sur LinkedIn permet d’identifier des centaines de personnes qui s’affichent comme Chief Happiness Officer ou Responsable de la Marque Employeur. Parmi les 400 startups de l’écosystème du LabRH, une grande partie se concentrent...
Les Groupements « Economie Sociale et Solidaire », « Ingénieurs Développement Durable » et « Centrale Ethique » des Alumni de CentraleSupélec ont engagé un Action Tank de la Transition Ecologique et Citoyenne visant la création d’une Chaire sur ce thème sur le campus...
