Nos actualités
Ce blog rassemble les dernières informations sur la RSE, les démarches, les analyses de données, les bonnes pratiques…Prenez le temps de le consulter et de vous inscrire à notre newsletter pour recevoir chaque mois les nouveautés.
Les articles sont classés du plus récent au plus ancien. Bonne lecture !
Tel est le travail ?
Quelques chiffres extraits de l’enquête CDFT KANTAR sur les retombées de la crise COVID19
Manager à distance et e-tutorat
Christian Martin partage son expérience du e-tutorat, les pièges à éviter et les conseils importants
Les courbes du COVID19
Différentes courbes pour mieux cerner les effets de la crise COVID19
QVT et Numérique dans le secteur sanitaire et médico-social
Evelyne GUFFENS partage son analyse de l’utilisation du numérique dans le secteur sanitaire et médico-social
Hangouts, Zoom, Skype… comment choisir ?
Quelques points clés pour vous aider à choisir entre Zoom, Hangouts, Skype, Teams…
Les études européennes. Utiles pour ?
Une partie des résultats de l’enquête ESENER-3 sont disponibles. Quels sont les risques émergents vus par les chercheurs européens ?
COVID-19 : diagnostic d’organisation
Le premier diagnostic COVID-19 réservé aux entreprises. 2 minutes pour savoir comment mieux résister à la crise.
Apporter et apprendre
L’équipe LEDIAG recherche un stagiaire commercial, marketing digital
Juridikthon et transformation numérique
Le Juridikthon : un dotank qui se penche sur la transition numérique. Mais où sont les résultats ?
L’indice H.Q.H.
Présentation de l’indice H.Q.H lors du petit déjeuner Miroir Social et comparaison avec l’outil lediag
Piloter des autos et des hommes
La confiance revient dans le panel CentraleSupelec. L’échange avec le PDG de Valeo permet de comparer pilotage automobile et management
Humanisons le progrès
Quelques points forts des tables rondes du 10ième Parlement des Entrepreneurs d’Avenir, sur le thème “Humanisons le progrès”
Valeurs personnelles et communication d’entreprise
Quand les valeurs personnelles des employés s’éloignent de celles de l’entreprise, les problèmes ne sont pas loin ….
Avoir une Raison d’Etre
Echanges autour de la Raison d’Etre lors du lancement de la #FabriqueRE par Entreprise et Progrès
Campus Innovation Managériale. Seconde édition
Quelques notes prises lors des conférences du Campus Innovation Managériale organisé par l’Institut de Sociodynamique à l’ESSEC
IA et les managers
Fait-on plus confiance à l’IA ou à son manager ? Premiers éléments de réponses dans le rapport Oracle-FutureWorkPlace
05/12 : profitons en !
Une solution concrète pour que le blocage du 05/12 soit le moins douloureux possible.
L’industrie aussi se met au numérique!
L’industrie passe en tête dans le classement eCAC40 les Echos Executives. Comment compléter ce palmares par une cartographie participative ?
3 conseils importants suite à #HumanDay
3 conseils aux dirigeants et consultants, synthèse de nos échanges lors du salon #humanday
Index égalité Femmes-Hommes
Le calcul de l’index d’égalité Femmes-Hommes est désormais obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés. Mais est-il réellement applicable ?
Un absenteisme trop présent
Le dernier baromètre Ayming pointe une augmentation de l’absentéisme de 8% ! Quelle solution pour faire remonter l’engagement de vos collaborateurs
DECONNEXION ?
Sommes tous égaux face à la déconnexion ? Plusieurs enquêtes et les chiffres lediag.online/ mettent en évidence certaines différences
Le Manager et la DigitalWorkPlace
Résumé des échanges autour de la notion de DigitalWorkPlace. Un point clé pour réussir sa transformation numérique
Le management et la productivité
WorkForce View in Europe 2019, le dernier rapport d’ADP, désigne le management premier frein à la productivité de l’entreprise.
CHO, QVT, RPS : qui fait quoi ?
CHO, QVT, RPS, Marque Employeur, Expérience collaborateur : résultats de l’enquête lancée pour mieux connaître le fonctionnement de ces différents acteurs
DIGITAL & CHOLESTEROL
Entreprise et être humain. Deux systèmes complexes confrontés pour l’un au DIGITAL et l’autre au CHOLESTEROL.
Notre interview d’Emmanuelle Antoine Vallée
Bonjour Emmanuelle, pouvez-vous nous retracer les grandes étapes de votre parcours ? J’ai...
Les DRH, des croyants non pratiquants ?
Le baromètre Parlons RH montre que si les DRH reconnaissent l’importance de l’expérience collaborateur, bien peu parviennent à la mettre en oeuvre
VIVATECH 2019
Présentations de quelques unes des nombreuses nouveautés de VIVATECH 2019. et de sérieuses interrogations sur leur diffusion vers un large public…
27 juin : recruter autrement dans le numérique
Le groupement Economie Sociale et Solidaire de CentraleSupélec vous propose un Atelier-Conférence : “Inclure et professionnaliser dans le numérique des personnes éloignées de l’emploi”.