Depuis le 1er septembre, la taille minimale des entreprises qui doivent obligatoirement publier leur index sur l’égalité femmes – hommes est de 250. Cet index est basé sur 5 indicateurs : L’écart de rémunération femmes-hommes, L’écart de répartition des...
Le droit à la déconnexion, introduit dans la loi Travail du 1er janvier 2017, vit donc déjà son troisième été. Mais est-ce que les pratiques ont vraiment évolué ? Du côté des entreprises cela semble avancer doucement. Pendant l’été 2018, un sondage réalisé par...
Cette année, l’équipe Diagnostic Management avait décidé de préparer la semaine Qualité de Vie au Travail en lançant une grande enquête multi-partenaires pour mieux comprendre l’organisation des différents responsables concernés par ce sujet : Marque...
Beaucoup de dirigeants commencent à s’en rendre compte : une entreprise est une organisation complexe et sa gouvernance fait appel à de nombreuses compétences. Comme nous savons déjà depuis nos cours de sciences naturelles que le corps humain est aussi un...
Un peu plus d’un an après sa création, LEDIAG vient de passer le cap des 2.000 diagnostics enregistrés. L’occasion de faire le point sur le profil des utilisateurs de cet outil interactif en accès libre. Qui donc a éprouvé le besoin de venir faire le point...
